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中国SPIROL Comemora 75 Anos Ajudando Clientes a Prosperar!
A SPIROL tem o prazer de anunciar a comemoração do seu 75º aniversário. Desde a criação da SPIROL em 1948, a empresa tem se concentrado não apenas em ajudar seus 15.000 clientes globais a serem mais competitivos por meio de soluções de fixação inovadoras, mas também em servir seus constituintes que fizeram da empresa o que ela é hoje. Isso inclui seus acionistas, funcionários, clientes e sua comunidade.
Este princípio está em sintonia com as (3) famílias fundadoras da SPIROL que, após 75anos, ainda estão intimamente envolvidas com o funcionamento interno da empresa. No mundo como é hoje, se os acionistas estivessem apenas interessados em maximizar o seu retorno, forçariam o acionista minoritário a sair do negócio ou venderiam a organização. No entanto, isso vai contra a natureza desta empresa centrada na família e certamente não seria do melhor interesse do restante dos constituintes da SPIROL.
Hans Koehl, filho de um dos membros fundadores, Herman Koehl, começou a trabalhar para a empresa quando ela se chamava originalmente Connecticut Engineering and Manufacturing Company em 1959. Ele se aposentou da gestão ativa da empresa como presidente e CEO em 2004, após 45 anos de serviço dedicado. Embora aposentado das operações diárias, o Sr. Koehl continua atuando como Presidente da SPIROL Holding Corporation, e seu filho, Jeffrey Koehl, é agora o Diretor-Presidente.
Fundadores da SPIROL: Herman Koehl (parte inferior), Walther G. von Conta (esquerda) e Hans A. Prym (direita)
Hans Koehl (esquerda) e Jeff Koehl
Na época em que Hans ingressou na SPIROL, ela era uma pequena empresa localizada no nordeste de Connecticut, com um produto, o pino elástico enrolado, e apenas alguns funcionários. Hoje, a SPIROL possui unidades em quatro continentes e treze países na América do Norte, América do Sul, Europa e Ásia. A SPIROL expandiu sua oferta para 12 linhas de produtos principais e produz mais de 2 bilhões de componentes por ano.
Quando questionado sobre “Quais são algumas das mudanças mais influentes na indústria transformadora?”, o Sr. Koehl respondeu: “Do ponto de vista tecnológico, a proliferação de plásticos e a eletrificação de produtos em várias indústrias teve um efeito profundo no nosso negócio. .” Dada a amplitude dos mercados em que os produtos da SPIROL são usados, eles têm a sorte de estar na vanguarda dessas tecnologias emergentes e de terem feito um excelente trabalho ao reconhecer quando desenvolver produtos para atender aos novos requisitos e abordar as mudanças no mercado antes eles se tornarem popularizadas. Por exemplo, a SPIROL foi a primeira empresa a criar e padronizar uma linha de produtos de Limitadores de Compressão para fornecer e manter a integridade das juntas aparafusadas de conjuntos plásticos.
Quando questionado: “Se você tivesse que declarar algo que levou ao sucesso contínuo da SPIROL, o que seria?”, Hans respondeu rapidamente: “A disposição de nossos acionistas em reinvestir continuamente no negócio para que continuemos sendo uma empresa fabricante de última geração.”
“Existem outros elementos-chave que contribuem para o sucesso da SPIROL, incluindo: a inovação de nossos funcionários para criar valor, gestão forte, estratégia e ação, bom planejamento e adesão à nossa visão estratégica.” Um exemplo de uma decisão estratégica importante recente foi a aquisição da Ford Aerospace no Reino Unido. “Ao contrário de nossas outras linhas de produtos, os calços de precisão são um produto difícil de ser levado globalmente porque cada calço é feito sob medida para uma aplicação específica”, afirmou o Sr. Koehl. “Surgiu a oportunidade para a SPIROL adquirir a Ford Aerospace, o que nos permitiria produzir calços localmente para os mercados do Reino Unido e da Europa. Dada a estabilidade de longo prazo e a segurança financeira da SPIROL, tínhamos os fundos para aproveitar rapidamente esta oportunidade e fizemos a aquisição.”
Koehl prosseguiu: “É preciso dinheiro, pessoas e vontade para crescer e expandir uma empresa. Sentimos uma forte lealdade a todos os nossos funcionários que nos tornaram quem somos hoje. Nosso sucesso nos permitiu criar empregos estáveis e bem remunerados e a capacidade de nossos funcionários se interligarem em uma base global.”
O apoio financeiro inabalável de seus acionistas permitiu à SPIROL construir uma cultura corporativa única, onde eles realmente respeitam e retribuem aos seus constituintes. A SPIROL oferece programas de reembolso educacional para funcionários, contribuição 401K correspondente e um plano de pensão de compra de dinheiro/propriedade de ações para funcionários (ESOP). Além disso, uma porcentagem da receita é alocada todos os anos para financiar a SPIROL International Charitable Foundation, que doa rotineiramente para organizações sem fins lucrativos cujos princípios básicos se alinham com os da SPIROL, como a Audubon Society, 4-H, o YMCA e hospitais locais. A SPIROL Charitable Foundation concede regularmente verbas significativas para faculdades comunitárias locais focadas em produção e escolas de ensino fundamental e médio para apoiar seus programas STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática). Anualmente, o Comitê de Bolsas SPIROL, também financiado pela SPIROL Charitable Foundation, oferece bolsas de estudo para estudantes elegíveis que estão cursando o ensino superior e cursando engenharia, ciências básicas ou tecnologia de produção. Da mesma forma, a Bolsa SPIROL Kids apoia programas de desenvolvimento STEM para crianças mais novas, concedendo bolsas de estudo para crianças frequentarem acampamentos de verão focados nas disciplinas STEM. Na verdade, a crença central da SPIROL em retribuir é tão forte que existe um Programa de Doações para Funcionários da SPIROL separado, totalmente financiado por doações dos funcionários e cujos rendimentos vão diretamente para pacientes que recebem tratamento de câncer em unidades de saúde locais.
Hans Koehl concluiu que está muito orgulhoso pela forma como “continuamos a cumprir as nossas obrigações para com os nossos contribuintes de uma forma exemplar.”
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Sobre a SPIROL
A SPIROL é especializada e líder Mundial no fornecimento de Elementos de Fixação, em Junções e Montagens de modo geral. Somos um recurso técnico que oferece componentes de alta qualidade que melhoram a qualidade de sua montagem, prolongam a vida útil de seus produtos e reduzem seus custos totais de fabricação.
Somos líder Global na fabricação de elementos de fixação engenheirados, equipamentos de instalação e alimentadores de peças, produzindo mais de dois bilhões de componentes anualmente. Além de produtos de alta qualidade, a SPIROL possui Engenheiros de Aplicação em todo o mundo para auxiliá-lo em seus projetos, apoiados por centros de manufatura de última geração e estoque global para simplificar a logística de entrega de seu produto.
Entre em contato com a SPIROL na fase inicial do seu projeto para obter a assistência da Engenharia de Aplicação gratuita!
Por que ser um parceiro SPIROL?
Nosso objetivo principal é ser um recurso capaz de reduzir seus custos de montagem, melhorar a qualidade de seus produtos e aumentar sua competitividade no mercado que atua. Além disso, a SPIROL oferece
